Redazione RSA

Obiettivo Orientamento Piemonte è l’intervento strutturale realizzato nell’ambito del Sistema Regionale di Orientamento che mette a disposizione di studenti, famiglie, insegnanti, operatori e in generale di tutti i cittadini, informazioni, strumenti e risorse per orientarsi rispetto a percorsi scolastici/formativi, tendenze del mercato del lavoro, opportunità per lo sviluppo di competenze. L’obiettivo è aiutare i ragazzi a sviluppare competenze orientative e scegliere consapevolmente i percorsi più adatti a loro stessi nei vari cicli di studio e nelle prime fasi della vita professionale.

Nell’Atto di indirizzo “Sistema Regionale di Orientamento permanente: percorsi, attività, azioni sperimentali e di sviluppo del Sistema – periodo 2023-2026” approvato con D.G.R. n. 17-7188 del 12 luglio 2023, le cui attività sono iniziate a inizio novembre 2023 e in corso fino a luglio 2026, Regione Piemonte ha previsto che, nell’ambito delle modalità di perseguimento dei principi orizzontali del POR, i soggetti attuatori degli interventi di orientamento debbano prevedere incontri periodici a cadenza almeno annuale al fine di formare/aggiornare gli orientatori su diverse tematiche tra cui anche lo Sviluppo sostenibile e le professionalità nell’ambito della Green economy.

Per dare concretezza a quanto previsto dal documento programmatorio, è proseguita nel 2024 la realizzazione degli incontri tematici a cura dei capofila.

In relazione alla tematica specifica, è rilevante evidenziare che, in osservanza dei principi di sostenibilità e inclusione, la messa a regime delle azioni a distanza nel 2020, poi proseguita negli anni successivi, ha consentito di coinvolgere capillarmente il target di riferimento (studenti e, in particolare, famiglie) e ha determinato una maggiore accessibilità ai servizi.

In riferimento alla formazione delle équipe operative sul territorio regionale è stata di particolare interesse la formazione e sperimentazione di una nuova modalità di engagement e di erogazione dei servizi a distanza con una riflessione sui temi del digitale e delle competenze nell’ambito stesso. Le attività programmate con gli orientatori formati sono state poi proposte e realizzate con le scuole secondarie di II grado.

Rispetto alle professionalità e all’esplorazione delle aree della Green economy, un gruppo di lavoro dedicato (SLI, APL, Regione) ha iniziato a predisporre documentazione, studi e ricerche per progettare interventi specifici a beneficio degli studenti.

Bandi per le imprese piemontesi
 

A marzo 2024 sono state aggiornate le Schede di misura già approvate, riportanti la rettifica riferita ai soggetti beneficiari e destinatari, nonché la dotazione finanziaria rimanente sulle azioni del Programma Regionale FESR dedicate alla promozione dell'efficientamento energetico e dell'utilizzo delle rinnovabili nelle imprese, in particolare:

• Azione II.2i.2 - “Efficientamento energetico nelle imprese” con una dotazione finanziaria pari a € 28.137.000,00;
• Azione II.2ii.2 “Promozione dell’utilizzo delle energie rinnovabili nelle imprese" con una dotazione finanziaria pari a € 25.500.000,00".

A maggio 2024, è stato successivamente approvato il Bando Efficienza energetica ed energie rinnovabili nelle imprese 2024, prevedendo l’apertura dello sportello fino al 22 novembre 2024, poi prorogata. Le istruttorie tecniche condotte hanno riguardato circa 70 delle 171 domande presentate.

A dicembre 2024 erano pervenute domande di finanziamento per circa il 20% del fondo destinato all’efficientamento energetico e il 140% del fondo destinato alle rinnovabili, confermando le aspettative di interesse da parte dell’imprenditoria piemontese nei confronti delle rinnovabili, primo tra tutte il fotovoltaico.

Bandi per gli enti pubblici
 

Per quanto riguarda le misure dedicate agli Enti pubblici nel mese di gennaio è stato aperto lo sportello del Bando “Efficienza energetica e produzione di energie da fonti rinnovabili negli Enti pubblici” da attuare mediante procedure di appalto, relativo all’Azione II.2i.1 di Efficientamento energetico e all’Azione II.2ii.1 di Promozione dell’utilizzo delle energie rinnovabili. Nel successivo mese di febbraio è stato aperto lo sportello dell’analogo bando, destinato agli Enti che hanno scelto di attivare contratti di Partenariato Pubblico Privato in esito alla valutazione preliminare di convenienza e fattibilità.

Entrambi gli sportelli si sono chiusi il 22 novembre scorso ed hanno visto la trasmissione di 108 istanze per l’Azione II.2i.1 di Efficientamento energetico negli edifici pubblici da attuarsi mediante procedura d’appalto di cui 29 hanno previsto anche la domanda sull’Azione II.2ii.1 di Promozione dell’utilizzo delle energie rinnovabili. Inoltre sono state depositate 11 domande da parte di Enti che hanno scelto di attivare contratti di Partenariato Pubblico Privato per l’Azione II.2i.1 di Efficientamento energetico negli edifici pubblici, di cui 3 hanno previsto anche il deposito dell’istanza sull’Azione II.2ii.1 di Promozione dell’utilizzo delle energie rinnovabili. Nell’ambito dei due bandi hanno partecipato complessivamente 79 enti.

Tra le misure dedicate agli Enti pubblici, nel mese di luglio (d.d.599 del 26/07/2024) è stato pubblicato il “Bando per l’efficientamento energetico e la promozione dell’utilizzo delle energie rinnovabili negli edifici e nelle strutture pubbliche sanitarie della Regione Piemonte - Progetti da realizzarsi mediante ricorso a contratti di Appalto oppure al Partenari. Lo sportello per la presentazione delle domande rimarrà aperto dal 9 settembre 2024 al 30 giugno 2025.

Bando illuminazione pubblica
 

Nell’ambito delle misure destinate dal Programma Regionale FESR Piemonte 2021/2027, in relazione alla promozione degli interventi di riqualificazione energetica degli impianti di illuminazione pubblica di proprietà degli Enti pubblici, Azione II.2i.3 - Efficientamento energetico e transizione intelligente della rete di illuminazione pubblica, con D.D. 1089/A1616A/2024 è stato approvato il bando a sportello “Efficientamento enegetico e transizione intelligente della rete di illuminazione pubblica - infrastruttura a servizio delle “smart cities" con una dotazione complessiva pari a €12.750.000,00. L’apertura dello sportello per la presentazione delle domande è prevista dal 3 marzo al 31 ottobre 2025.

Si riassume nella seguente tabella lo stato di attuazione delle Misure:

Informazioni e risorse aggiuntive
 

Consulta tutti i bandi su Bandi.piemonte.it:
https://bandi.regione.piemonte.it/?field_temi_target_id=66&field_target_target_id=All&field_risorse_target_id=13&field_stato_target_id=All

Scopri di più sulle misura attuative del Programma Regionale FESR:
https://www.regione.piemonte.it/web/temi/fondi-progetti-europei/fondo-europeo-sviluppo-regionale-fesr/programma-regionale-fesr-2021-2027/misure-attuative-pr-fesr-2021-2027

Le attività di Formazione individuale continua e permanente consistono in corsi brevi (da 16 a 300 ore) di aggiornamento/qualificazione/riqualificazione per persone occupate. L'elenco dei corsi approvati dalla Regione, realizzati da enti di formazione professionale accreditati, costituisce il Catalogo dell'Offerta Formativa. Il Catalogo dell'offerta di formazione individuale continua e permanente 2023-2027 è composto al momento da un totale di 1.364 corsi ed è valido fino al 31 dicembre 2027. Il Catalogo è aggiornato periodicamente con l'inserimento di nuovi corsi e l'esclusione di corsi obsoleti così da mantenere l'offerta di formazione sempre attuale e adeguata a rispondere ai fabbisogni del territorio.

Ciascun corso a catalogo può generare un numero indefinito di edizioni corsuali (classi) a seconda delle richieste di partecipazione delle persone interessate.

I corsi sono finanziati attraverso buoni formazione a totale o parziale copertura del costo del corso a catalogo (di norma la Regione copre, con risorse del PR FSE+ 2023-2027 il 70% del costo del corso).

In tutti i corsi a Catalogo è valorizzato il principio dello sviluppo sostenibile, secondo le modalità già indicate nell'introduzione generale alla presente sezione Formazione professionale, Europa, Ambiente, di norma individuando strumenti appositi a disposizione degli allievi e/o modalità specifiche di valorizzazione del tema all'interno del percorso formativo con contenuti diversi (es. linguistici, informatici, gestionali, ecc.). 

Ci sono poi, tra le molte attività formative a catalogo, anche diversi corsi specificatamente dedicati alla formazione sulle tematiche green, di seguito sono elencati solo quelli attivati/in fase di attivazione in quest’ultimo anno.

Tutti i corsi di formazione inseriti sul Catalogo dell'offerta formativa consentono agli allievi meritevoli di ottenere, al termine al percorso, la certificazione delle competenze acquisite, compresa quella riferita allo "Sviluppo sostenibile per la tutela del patrimonio ambientale e per il risparmio energetico" laddove sia stato previsto il relativo obiettivo formativo.

Il Catalogo e tutte le informazioni relative alle attività di formazione individuale continua e permanente si possono consultare sul sito istituzionale della Regione nella pagina dedicata alle attività di formazione individuale continua e permanente.

La nuova infrastruttura, denominata “Idropolitana” prevede la realizzazione di un Collettore fognario costituito da un tunnel di diametro esterno di circa 4 metri e scavato ad una profondità di oltre 20 metri, e da opere di minori dimensioni che si sviluppano lungo un percorso di circa 14 km sul territorio della Città di Torino.

Oltre ad interessare la Città di Torino il nuovo Collettore è a servizio di 20 comuni metropolitani della zona Sud della Città: Beinasco, Bruino, Cambiano, Candiolo, Chieri Pessione, La Loggia, Moncalieri, Nichelino, Orbassano, Piobesi, Piossasco, Poirino, Riva di Chieri, Rivalta di Torino, Sangano, Santena, Trana, Trofarello, Villastellone e Vinovo.

Si tratta di un’opera strategica che, rappresentando il raddoppio del Collettore intercomunale esistente in funzione da oltre 40 anni, consentirà a quest’ultimo di essere temporaneamente messo fuori esercizio per le necessarie attività di manutenzione straordinaria.

Grazie alla sua funzione di laminazione delle portate di pioggia, il nuovo Collettore mediano risulta inoltre decisivo nella gestione degli eventi meteorologici estremi e nell’azione di mitigazione degli effetti dei cambiamenti climatici. Permettendo nel tempo una migliore distribuzione del carico idraulico in ingresso al depuratore di Castiglione T.se, contribuirà significativamente anche al miglioramento del rendimento e dell’efficienza dei processi di depurazione.

Il progetto, i cui lavori sono stati consegnati a fine settembre 2023 con termine delle attività previsto in 4 anni, sarà realizzato con un investimento di oltre 146.000.000,00 di euro, di cui 7.655.980 euro per gli oneri legati alla sicurezza.

La realizzazione dell’opera è strutturata in due fasi distinte ed interconnesse. La prima fase, nel tratto dal Parco Colonnetti a Piazzale Ceirano, con relativo collegamento all’infrastruttura esistente, prevede che la condotta, con un diametro di 1.600 mm ed una lunghezza di circa 2,5 km, sia realizzata con la tecnica del microtunneling. Nella seconda fase, nel tratto da Piazzale Ceirano al Parco dell’Arrivore, la condotta è realizzata con la tecnica dello scavo meccanizzato TBM (Tunnel Boring Machine), ad una profondità di circa 20 m, con un diametro netto di 3.200 mm ed una lunghezza di circa 9,5 km.

Tutte le aree interessate dalla realizzazione delle opere puntuali sono state oggetto di bonifica bellica preventiva.

L’idropolitana è un’infrastruttura fondamentale per le future generazioni, in grado di salvaguardare l’ambiente e la qualità della risorsa idrica.

Le recenti crisi globali, da quella climatica a quella energetica passando per quella pandemica, ci costringono ad affrontare un cammino di resilienza ed evoluzione in cui la ricerca gioca un ruolo sempre più prezioso, soprattutto nella gestione del Servizio Idrico Integrato.

Il Centro Ricerche SMAT, situato in uno spazio di oltre 2.200 metri quadrati all’interno del comprensorio dei grandi impianti di potabilizzazione del fiume Po, si colloca fra le maggiori realtà italiane ed internazionali nel campo della ricerca applicata e nel controllo e trattamento delle acque potabili e reflue, attività per la quale si avvale dei propri laboratori chimico e biologico.

In un’ottica di sviluppo sostenibile, all’interno del Centro Ricerche SMAT vengono definiti e sviluppati progetti innovativi che mirano alla tutela della risorsa idrica e dell’ambiente e, in attuazione con il Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza, rispondono alle necessità del servizio e del territorio.

Il valore che SMAT riserva alla Ricerca e all’Innovazione come fulcro di miglioramento costante della qualità del servizio idrico trova riscontro nel Piano Industriale approvato nel 2020, che sottolinea la centralità dell’attività svolta dal Centro Ricerche per lo sviluppo aziendale: dall’autoproduzione di energia da fonti rinnovabili, ai piani di abbattimento delle emissioni climalteranti, agli studi sugli inquinanti emergenti fino agli impatti dei cambiamenti climatici sulla risorsa idrica.

Informazioni e risorse aggiuntive
 

Centro Ricerche SMAT:
https://www.smatorino.it/centro-ricerche-smat/

L'Accademia di filiera è una rete stabile ma aperta (partenariato) specializzata in un dato ambito tecnologico (filiera economica), composta da agenzie formative accreditate (in raggruppamento temporaneo tra loro) e imprese con capacità formativa (che partecipano attivamente alla formazione). Possono far parte dell’Accademia anche associazioni datoriali, fondazioni ITS, atenei, poli di innovazione ecc.

L'Accademia di filiera realizza corsi di formazione brevi (fino a 300 ore) rivolti a occupati e a non occupati per:

• l’aggiornamento dei dipendenti delle imprese presenti nella rete, ma anche di aziende esterne alla rete appartenenti alla filiera;
• l’inserimento in impresa di persone inoccupate/disoccupate.

Le imprese e gli altri soggetti partner partecipano attivamente alla progettazione e realizzazione delle attività formative, nonché all'organizzazione e al funzionamento dell'Accademia; il raggruppamento temporaneo (RT) composto da agenzie formative accreditate è il soggetto a cui vengono concessi i contributi e che assume l'impegno di esecuzione delle attività, così da assicurare, tra l'altro, il presidio nella gestione (in particolare per la parte amministrativa e contabile) da parte di soggetti specializzati nella formazione.

L’avvio dei corsi avviene man mano che si rilevano da parte delle imprese esigenze di assunzione di nuovi lavoratori o di aggiornamento/riqualificazione dei dipendenti, infatti, in esito al procedimento di selezione e finanziamento dell'Accademia, la Regione ha assegnato a ciascuna Accademia individuata un budget da cui questa attinge per l’attivazione dei corsi. 

L'avvio dei corsi è subordinato a una procedura snella di validazione di conformità da parte degli uffici regionali finalizzata alla verifica didattica del singolo percorso formativo proposto e, per le attività di formazione per occupati, ai controlli previsti dalla pertinente normativa sugli aiuti di Stato, compresa l'integrazione e il popolamento del Registro Nazionale Aiuti, e alla formalizzazione di ciascun aiuto con apposito provvedimento.

Si tratta di un nuovo modello sperimentale e innovativo per la programmazione e gestione delle attività di formazione professionale. 

Le prime due Accademie (di durata triennale, per il periodo 2022-2024), relative alle filiere "Sistemi di Mobilità", "Green Jobs e Tessile, Abbigliamento e Moda", sono attive dal 2022. 

Visto il buon esito della sperimentazione, la Regione ha esteso il modello didattico ad altre nove filiere economico-produttive strategiche.

Le nove Accademie (di durata triennale, per il periodo 2023-2026) sono state attivate nel 2024: 

• Agrifood
• Costruzioni, infrastrutture e manutenzione del territorio orientate alla sostenibilità
• Sistemi della logistica, a valore aggiunto e per l’e-commerce
• Turismo (servizi, ristorazione, ospitalità, artigianato) e montagna
• Commercio e artigianato di servizio
• Tecnologie informatiche e digitali
• Manifattura avanzata
• Chimica, farmaceutica e biotech
• Welfare, coesione e innovazione sociale

Le Accademie hanno articolazioni su tutto il territorio regionale, con possibilità di attivare in tutto il Piemonte (anche presso le sedi delle imprese) corsi di formazione per l'inserimento di nuovi addetti o per l'aggiornamento/riqualificazione di persone già occupate nelle imprese della filiera.

Con riferimento al tema della sostenibilità ambientale, si riportano nella tabella di seguito i corsi attivati sulle undici Accademie di filiera del Piemonte.

La sharing mobility (mobilità condivisa) offre una serie di benefici ambientali significativi, contribuendo alla riduzione delle emissioni inquinanti, della congestione stradale, della domanda di parcheggi e promuovendo l'utilizzo di flotte più moderne ed efficienti, spesso elettriche. Integrata con il trasporto pubblico e la mobilità dolce, rappresenta un elemento chiave per la transizione verso un sistema di trasporti urbani più sostenibile e vivibile.

La Regione Piemonte ha aderito all’iniziativa di promozione e sperimentazione dei servizi di sharing mobility in attuazione delle disposizioni urgenti in materia di mobilità e trasporti dettate dal d.l n. 68/2022. Il successivo d. interm. n. 417/2022 dispone che i progetti di sperimentazione devono avere ad oggetto esclusivamente servizi di sharing mobility, prevalentemente ad alimentazione elettrica o muscolare, complementari ai servizi di trasporto pubblico locale e regionale ed in particolare l’attuazione e la promozione, la messa a disposizione, il rafforzamento e il potenziamento di:

• servizi di vehicle sharing, sia con modello operativo station-based che free-floating, compresa l’estensione geografica e/o oraria dell’area di copertura di servizi di vehicle sharing già attivati;
• servizi di carpooling quale misura di mobility management aziendale o di ente;
• servizi di Demand Responsive Transport (DRT);
• altri servizi complementari e incentivanti rispetto ai servizi di mobilità condivisa e innovativa;

Il d. interm dispone inoltre che siano garantite scontistiche o altre forme di agevolazione dedicate agli utenti dei servizi di trasporto pubblico locale per l’acquisto di servizi di sharing mobility, i cui oneri sono sovvenzionati sulla base di una convenzione tra il soggetto incaricato della gestione dei sevizi di trasporto pubblico locale ed uno o più fornitori di servizi di sharing mobility.

A favore della Regione Piemonte sono stati stanziati complessivamente € 4.489.009,02 destinandoli al finanziamento di progetti per la promozione di servizi di sharing mobility: Progetti presentati n. 10 - Progetti avviati n. 7:

• Bacino Sud-Est – Extraurbano di Alessandria, Extraurbano di Asti e Urbano di Asti;
• Bacino Sud – Extraurbano-Urbano di Cuneo;
• Bacino Nord-Est – Extraurbano-Urbano di Biella, Extraurbano VCO;
• Bacino Metropolitano – Urbano-Suburbano di Torino.

Le iniziative hanno una durata triennale e devono concludersi non oltre il 30 giugno 2025.

Attualmente le Aziende beneficiarie dei contributi per le iniziative suddette stanno attivando le convenzioni specifiche con gli operatori di sharing mobility attivi sul territorio.

Informazioni e risorse aggiuntive
 

Sperimentazione dei servizi di sharing mobility”:
https://www.regione.piemonte.it/web/temi/mobilita-trasporti/sperimentazione-dei-servizi-sharing-mobility-sul-territorio-regionale

A partire dall’a.f. 22/23 la formazione per giovani e adulti finalizzata all’inserimento lavorativo ha subito profondi cambiamenti per rispondere alla sfida messa in campo dal PNRR e concorrere al conseguimento degli obiettivi generali attesi. I Piani formativi del Macro Ambito 1 sono stati così integrati con i percorsi del Programma GOL, mediante interventi di presa in carico, erogazione di servizi specifici e progettazione professionale personalizzata (politiche attive che, partendo dalla profilazione della persona, permettono la costruzione di percorsi personalizzati di riqualificazione delle competenze e di accompagnamento al lavoro). 

In quest’ottica di integrazione delle politiche, le agenzie formative operano in raccordo con i Centri per l’Impiego e con gli operatori accreditati per i Buoni servizi lavoro e progettano i percorsi formativi che, in considerazione degli specifici fabbisogni di aggiornamento o riqualificazione professionale degli utenti presi in carico, si distinguono in:

- aggiornamento (upskilling): per lavoratori più lontani dal mercato, ma comunque con competenze spendibili, per i quali sono richiesti interventi formativi prevalentemente di breve durata e dal contenuto professionalizzante – durata massima 150 ore;

- riqualificazione (reskilling): per lavoratori lontani dal mercato e con competenze non adeguate ai fabbisogni richiesti, per i quali si profila l’esigenza di una formazione professionalizzante più approfondita, generalmente caratterizzata da un innalzamento del livello di qualificazione/EQF rispetto al livello di istruzione – durata superiore a 150 ore e fino a 600 ore.

La formazione rivolta a questa tipologia di utenti è regolamentata dai seguenti Atti di indirizzo:

A) Direttiva Formazione per il lavoro periodo 2021-2024 (approvata con D.G.R. 6 - 3493 del 9 luglio 2021) che mira all’innalzamento dei livelli di competenze e occupabilità di tutti i cittadini attraverso attività formative gestite e realizzate con un approccio innovativo, inclusivo e flessibile nella risposta ai fabbisogni formativi e professionali espressi dai territori e riconducibili a due “Macro-ambiti formativi”:

• Macro-ambito 1: Percorsi formativi e progetti per l’occupabilità, l’occupazione e l’aggiornamento delle competenze;
• Macro-ambito 2: Interventi per l’inclusione socio-lavorativa di soggetti vulnerabili (persone con disabilità, detenuti adulti e giovani e minori sottoposti a misure di restrizione).

B) Direttiva Formazione per il lavoro 2025 (approvata con D.G.R. 12-677 del 27 dicembre 2024) che prevede due tipologie di interventi formativi:

- misure di formazione professionale a valere sul Programma nazionale per la garanzia di occupabilità dei lavoratori – GOL rivolte a lavoratori disoccupati beneficiari del Piano Regionale d’Attuazione (PAR)

- misure di formazione rivolte a lavoratori disoccupati e occupati a valere sul Programma FSE+ 2021-2027 della Regione Piemonte e non riconducibili ai Livelli Essenziali delle Prestazioni del Programma GOL.

C) Direttiva Formazione per lo svantaggio (approvata con D.G.R. n. 15-8700 del 3 giugno 2024) che ripropone per il periodo 2024-2025 le misure del Macro-ambito 2.

Con riferimento al tema della sostenibilità ambientale, nel 2024 e nei primi mesi del 2025 sono stati attivati 109 corsi nell’ambito del Macro-ambito 1 e Programma Gol e 16 corsi nell’ambito del Macro-ambito 2 che hanno coinvolto oltre 1400 allievi.

Informazioni aggiuntive

Direttiva Formazione Lavoro
https://www.regione.piemonte.it/web/temi/istruzione-formazione-lavoro/formazione-professionale/direttive-regionali/direttiva-formazione-per-lavoro

https://bandi.regione.piemonte.it/contributi-finanziamenti/interventi-formativi-linclusione-socio-lavorativa-soggetti-vulnerabili-af-20242025

Direttiva Formazione per lo svantaggio: Bandi
https://bandi.regione.piemonte.it/contributi-finanziamenti/interventi-formativi-linclusione-socio-lavorativa-soggetti-vulnerabili-af-20242025

Direttiva Formazione per lo svantaggio
https://www.regione.piemonte.it/web/temi/istruzione-formazione-lavoro/formazione-professionale/direttive-regionali/direttiva-interventi-formativi-per-linclusione-socio-lavorativa-dei-soggetti-vulnerabili