L'Accademia di filiera è una rete stabile ma aperta (partenariato) specializzata in un dato ambito tecnologico (filiera economica), composta da agenzie formative accreditate (in raggruppamento temporaneo tra loro) e imprese con capacità formativa (che partecipano attivamente alla formazione). Possono far parte dell’Accademia anche associazioni datoriali, fondazioni ITS, atenei, poli di innovazione ecc.
L'Accademia di filiera realizza corsi di formazione brevi (fino a 300 ore) rivolti a occupati e a non occupati per:
- l’aggiornamento dei dipendenti delle imprese presenti nella rete, ma anche di aziende esterne alla rete appartenenti alla filiera;
- l’inserimento in impresa di persone inoccupate/disoccupate.
Le imprese e gli altri soggetti partner partecipano attivamente alla progettazione e realizzazione delle attività formative, nonché all'organizzazione e al funzionamento dell'Accademia; il raggruppamento temporaneo (RT) composto da agenzie formative accreditate è il soggetto a cui vengono concessi i contributi e che assume l'impegno di esecuzione delle attività, così da assicurare, tra l'altro, il presidio nella gestione (in particolare per la parte amministrativa e contabile) da parte di soggetti specializzati nella formazione.
L’avvio dei corsi avviene man mano che si rilevano da parte delle imprese esigenze di assunzione di nuovi lavoratori o di aggiornamento/riqualificazione dei dipendenti, infatti, in esito al procedimento di selezione e finanziamento dell'Accademia, la Regione ha assegnato a ciascuna Accademia individuata un budget da cui questa attinge per l’attivazione dei corsi.
L'avvio dei corsi è subordinato a una procedura snella di validazione di conformità da parte degli uffici regionali finalizzata alla verifica didattica del singolo percorso formativo proposto e, per le attività di formazione per occupati, ai controlli previsti dalla pertinente normativa sugli aiuti di Stato, compresa l'integrazione e il popolamento del Registro Nazionale Aiuti, e alla formalizzazione di ciascun aiuto con apposito provvedimento.
Si tratta di un nuovo modello sperimentale e innovativo per la programmazione e gestione delle attività di formazione professionale.
Le prime due Accademie (di durata triennale, per il periodo 2022-2024), relative alle filiere "Sistemi di Mobilità", "Green Jobs e Tessile, Abbigliamento e Moda", sono attive dal 2022.
Visto il buon esito della sperimentazione, la Regione ha esteso il modello didattico ad altre nove filiere economico-produttive strategiche.
Le nove Accademie (di durata triennale, per il periodo 2023-2026) sono state attivate nel 2024:
- Agrifood
- Costruzioni, infrastrutture e manutenzione del territorio orientate alla sostenibilità
- Sistemi della logistica, a valore aggiunto e per l’e-commerce
- Turismo (servizi, ristorazione, ospitalità, artigianato) e montagna
- Commercio e artigianato di servizio
- Tecnologie informatiche e digitali
- Manifattura avanzata
- Chimica, farmaceutica e biotech
- Welfare, coesione e innovazione sociale
Le Accademie hanno articolazioni su tutto il territorio regionale, con possibilità di attivare in tutto il Piemonte (anche presso le sedi delle imprese) corsi di formazione per l'inserimento di nuovi addetti o per l'aggiornamento/riqualificazione di persone già occupate nelle imprese della filiera.
Con riferimento al tema della sostenibilità ambientale, si riportano nella tabella di seguito i corsi attivati sulle undici Accademie di filiera del Piemonte.
Denominazione Corso | Tipologia Destinatari – Accademia di riferimento | Denominazione Agenzia Formativa titolare del corso | Provincia Sede del corso | Durata in Ore | N. Allievi Previsti |
---|---|---|---|---|---|
ANALISI DEI DATI ENERGETICI | SISTEMI DI MOBILITÀ | API FORMAZIONE - S.C.R.L. | TORINO | 56 | 5 |
Approfondimenti e Pratiche Avanzate secondo la Norma ISO 45001 | SISTEMI DI MOBILITÀ | CONSORZIO INTERAZIENDALE CANAVESANO - C.IA.C. SCRL | TORINO | 48 | 5 |
DATA ANALYTICS PER LA SOSTENIBILITA' AMBIENTALE | GREEN JOBS E TESSILE, ABBIGLIAMENTO, MODA | APRO FORMAZIONE SOCIETA" CONSORTILE A RESPONSABILITA" LIMITATA | CUNEO | 40 | 30 |
Elementi di SOSTENIBILITA' AMBIENTALE in AZIENDA | COMMERCIO E ARTIGIANATO DI SERVIZI | ASSOFORM - S.C. A R.L. | NOVARA | 16 | 5 |
Elementi del sistema di gestione ambientale Norma ISO 14001 | AGRIFOOD | CENTRO FORMAZIONE PROFESSIONALE CEBANO-MONREGALESE SCRL | CUNEO | 40 | 5 |
Elementi del sistema di gestione ambientale Norma ISO 14001 | GREEN JOBS E TESSILE, ABBIGLIAMENTO, MODA | CENTRO FORMAZIONE PROFESSIONALE CEBANO-MONREGALESE SCRL | CUNEO | 18 | 5 |
Elementi del sistema di gestione ambientale Norma ISO 14001 | GREEN JOBS E TESSILE, ABBIGLIAMENTO, MODA | CENTRO FORMAZIONE PROFESSIONALE CEBANO-MONREGALESE SCRL | CUNEO | 24 | 5 |
Elementi del sistema di gestione ambientale Norma ISO 14001 | GREEN JOBS E TESSILE, ABBIGLIAMENTO, MODA | CENTRO FORMAZIONE PROFESSIONALE CEBANO-MONREGALESE SCRL | CUNEO | 32 | 5 |
Elementi di Bioarchitettura | COSTRUZIONI, INFRASTRUTTURE E MANUTENZIONE DEL TERRITORIO ORIENTATE ALLA SOSTENIBILITÀ | CENTRO FORMAZIONE PROFESSIONALE CEBANO-MONREGALESE SCRL | CUNEO | 16 | 11 |
Elementi di data analytics per la sostenibilità ambientale | GREEN JOBS E TESSILE, ABBIGLIAMENTO, MODA | CENTRO FORMAZIONE PROFESSIONALE CEBANO-MONREGALESE SCRL | CUNEO | 40 | 5 |
Elementi di gestione sostenibile e Carbon Footprint | SISTEMI DI MOBILITÀ | CONSORZIO INTERAZIENDALE CANAVESANO - C.IA.C. SCRL | TORINO | 24 | 5 |
ELEMENTI DI SOSTENIBILITA' NELLA FILIERA VITIVINCOLA - EQUALITAS | AGRIFOOD | APRO FORMAZIONE SOCIETA" CONSORTILE A RESPONSABILITA" LIMITATA | CUNEO | 40 | 15 |
EQUALITAS - STANDARD DI SOSTENIBILITÀ NELLA FILIERA VITIVINICOLA | GREEN JOBS E TESSILE, ABBIGLIAMENTO, MODA | APRO FORMAZIONE SOCIETA" CONSORTILE A RESPONSABILITA" LIMITATA | CUNEO | 40 | 45 |
ESG E SOSTENIBILITÀ | MANIFATTURA AVANZATA | API FORMAZIONE - S.C.R.L. | TORINO | 16 | 56 |
Integrazione degli ESG nel DNA aziendale: Un'opportunità di crescita sostenibile | GREEN JOBS E TESSILE, ABBIGLIAMENTO, MODA | CENTRO FORMAZIONE PROFESSIONALE CEBANO-MONREGALESE SCRL | CUNEO | 32 | 5 |
Life Cycle Assessment LCA | GREEN JOBS E TESSILE, ABBIGLIAMENTO, MODA | CENTRO FORMAZIONE PROFESSIONALE CEBANO-MONREGALESE SCRL | CUNEO | 16 | 10 |
SISTEMA DI GESTIONE AMBIENTALE - NORMA ISO 14001 | GREEN JOBS E TESSILE, ABBIGLIAMENTO, MODA | APRO FORMAZIONE SOCIETA" CONSORTILE A RESPONSABILITA" LIMITATA | CUNEO | 40 | 75 |
Sistemi di Gestione dell'Energia - Certificazione UNI CEI EN ISO 50001 | GREEN JOBS E TESSILE, ABBIGLIAMENTO, MODA | EN.A.I.P. PIEMONTE- ETS | TORINO | 40 | 5 |
Tecniche di carbon footprint, la water footprint e la gestione sostenibile dell'energia | GREEN JOBS E TESSILE, ABBIGLIAMENTO, MODA | CO.VER.FO.P. "GEOM F. BORGOGNA" SCRL | VERCELLI | 60 | 14 |
Tecniche di carbon footprint, la water footprint e la gestione sostenibile dell'energia | GREEN JOBS E TESSILE, ABBIGLIAMENTO, MODA | FORAZ CONSORZIO INTERAZIENDALE PER LA FORMAZIONE PROFESSIONALE | NOVARA | 60 | 14 |
Tecniche di certificazione di sistema per l'ambiente ed energia e le certificazioni di prodotto | GREEN JOBS E TESSILE, ABBIGLIAMENTO, MODA | FORAZ CONSORZIO INTERAZIENDALE PER LA FORMAZIONE PROFESSIONALE | NOVARA | 60 | 27 |
Tecniche di Life Cycle Assessment e l'economia circolare | GREEN JOBS E TESSILE, ABBIGLIAMENTO, MODA | CO.VER.FO.P. "GEOM F. BORGOGNA" SCRL | VERCELLI | 60 | 14 |
Tecniche di preparazione del bilancio di sostenibilità secondo gli standard GRI ed EFRS e alla B corp certification | GREEN JOBS E TESSILE, ABBIGLIAMENTO, MODA | FORAZ CONSORZIO INTERAZIENDALE PER LA FORMAZIONE PROFESSIONALE | NOVARA | 60 | 42 |